Spędzone dwie i pół godziny na warsztatach z p. Piotrem uważam za wyjątkowe. Oprócz bycia dobrym Mówcą p. Piotr ma naprawdę bardzo dobre podejście i wie jak zainteresować grupę tym co ma do przekazania. Gorąco polecam✌️
Piotr bardzo trafnie i umiejętnie przekazuje i dzieli się wiedzą. Wprowadza luźną atmosferę która ułatwia kontakt.
Piotr przekazuje wiedzę w sposób inspirujący, praktyczny i pełen pozytywnej energii. Atmosfera na szkoleniu sprzyja nauce i motywuje do działania. Dzięki jego doświadczeniu i pasji uczestnicy wychodzą z konkretnymi narzędziami do wdrożenia w życiu i biznesie. Zdecydowanie polecam każdemu, kto chce się rozwijać i osiągać więcej!
Szkolenie "Growth Mindset" prowadzone przez Piotra było niezwykle inspirujące i wartościowe. Prowadzący doskonale potrafił przedstawić kluczowe koncepcje związane z rozwojem osobistym oraz otwartością na nowe wyzwania. Jego sposób przekazywania wiedzy był przystępny i angażujący, co sprawiło, że uczestnicy aktywnie brali udział w dyskusjach i ćwiczeniach. Team bulding byl inspirujacy. Prowadzący umiejętnie łączył teorię z praktycznymi przykładami, co pozwoliło nam lepiej zrozumieć, jak można zastosować zasady growth mindset w codziennym życiu. Jego pozytywne podejście oraz umiejętność motywowania innych były zaraźliwe, co sprawiło, że atmosfera w trakcie szkolenia była bardzo przyjazna i wspierająca. Zdecydowanie polecam to szkolenie każdemu, kto chce rozwijać swoje umiejętności, zwiększyć otwartość na nowe wyzwania i zmienić sposób myślenia.
Piotr jest mega charyzmatyczną Osobą z poczuciem humoru i wielką wiedzą. Uczestnictwo w szkoleniu to czysta przyjemność. Każdemu polecam
Bardzo ciekawe spotkanie - dużo śmiechu interesujące zadania . Ps: wiemy gdzie są biodra 🙂
Niesamowicie ciekawe warsztaty. Pan Piotr prowadzi je z super charyzmą i olbrzymim zaangażowaniem i poczuciem humoru. Polecam
Miałam przyjemność brać udział w warsztatach i jestem absolutnie zachwycona. Wszystko przebiegło w bardzo profesjonalnej, ale jednocześnie swobodnej i przyjaznej atmosferze. Piotr zadbał o to aby poczuć się swobodnie. Zdecydowanie polecam i z przyjemnością wrócę na kolejne warsztaty !!!
Bardzo dobre wystąpienie! Inspirujące i pozostanie ze mną na długo! No i ten głos! Piękna barwa, miło się słucha.
Miałem przyjemność uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Piotra. Prowadzący ma ogromną wiedzę, ale przede wszystkim potrafi w praktyczny i przystępny sposób ją przekazać. Atmosfera była motywująca, a każde spotkanie wnosiło realną wartość – zarówno w zakresie strategii biznesowych, jak i pracy nad sobą. Serdecznie polecam każdemu.
Miałem okazję uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Piotra. W pracy regularnie mamy do czynienia z różnego rodzaju szkoleniowcami. Polecam zdecydowanie, jest to człowiek, który w krótkim czasie potrafi przemycić wiele inspirujących treści, które potrafią dać do myślenia i zainspirować do wprowadzania zmian.
Bardzo dobre szkolenie, które daje obraz z czym można mierzyć się w miejscu pracy oraz życiu codziennym.Pan Piotr bezpośredni, zabawny, otwarty, który trafnie potrafi przedstawić różne problemy, jak i wesoło je skomentować.Serdecznie polecam
Byłam na jego prelekcji i byłam zachwycona – opowieści o smokach i chińskim sprzedawcy naprawdę zapadają w pamięć. Piotr Cielecki okazuje się mistrzem narracji: humor, morał, personalne zaangażowanie i konkretne przykłady – pełen hit. Merytorycznie lecz z lekkością, z humorem, i naprawdę dynamicznie. Na mapie polskich mówców – absolutny top!
Spodziewałem się standardowego podejścia do szkolenia, prezentacja, slajdy itp. Forma zupełnie inna, materiał tworzony na bieżąco wspólnie z grupą uzupełniany o to nas zainteresowało. Humor na zajęciach 5/5, podejście do grupy, przykłady, kwestie poza programem szkolenia też były omówione. Na pewno nie był to zmarnowany czas.
Dziękuję za bardzo wartościowy wykład przekazany w prosty, przystępny sposób. Dużo cennych wskazówek, zostające w pamięci obrazki i zwrócenie uwagi na drobne dobre sytuacje 🙏🏼
Mega polecam Piotra - w prosty sposób zwraca uwagę na ważne i mniej ważne rzeczy w życiu. Spodobała mi się informacja, że pomimo twoich niezliczonych błędów jakie popełnisz, świat się nie zmieni.
Super szkolenie! Pan Piotr fajnie potrafi zobrazować problemy dotyczące w zakładach pracy i pokazuje w jaki sposób sobie z nimi radzić. Polecam.
Genialny facet, świetny mówca. Polecane techniki zaczynam wdrażać u siebie i bliskich od teraz. Nie mogę sie doczekać efektów. Szkoda, że nie wiedziałam tego wcześniej. Wielka i jednocześnie prosta wiedza w pigułce. W trosce o siebie. Pozdrawiam serdecznie i dziękuję! Małgosia
W swojej pracy przekształca najnowsze odkrycia z dziedziny psychologii w użyteczne narzędzia biznesowe. Opierając się na maksymie „wiedza stanie się mądrością, kiedy zrobimy z niej użytek” przykłada ogromną uwagę do praktycznego charakteru wykładów i mów, których wysłuchało juz ponad milion słuchaczy w Polsce i na świecie.
Pracował z setkami zespołów, z właścicielami dużych krajowych spółek i menadżerami średniego, oraz wyższego szczebla. Piotr Cielecki to psycholog biznesu, trener, certyfikowany coach ICC, charyzmatyczny mówca motywacyjny, absolwent filozofii, oraz psychologii. Autor książek „Klucze do zmiany”, „Nocne Miasto” i „Zimna Noc”, ekspert Harvard Business Review i Tygrysów Biznesu, częsty gość podcastów i programów telewizyjnych.
Zdaniem Piotra dobre przemówienie motywacyjne to takie, które zapada na długo w pamięć, rozbudza emocje, a przede wszystkim daje ludziom wiarę i poczucie sensu. Słuchając go człowiek ma wrażenie, że budzi się w nim coś dużego i pierwotnego. Pojawia się chęć do działania, porażki stają się lekcjami, a w głowie eksploduje pytanie: „słuchać dalej, bo to ciekawe, czy wyjść stąd i jak najszybciej zacząć działać?”. Takie przemówienia zostają z ludźmi na lata w formie konkretnych wniosków, inspirujących cytatów i poczucia, że mają wpływ na kształtowanie rzeczywistości wokół siebie.
W dzisiejszym świecie biznesu, w którym tempo zmian stale rośnie, a presja i stres to codzienność, kluczową kompetencją staje się umiejętność zachowania spokoju i podejmowania trafnych decyzji. Ten inspirujący wykład pokazuje, jak ponadczasowe zasady stoicyzmu można przełożyć na realne wyzwania pracy zespołowej i zarządzania ludźmi. Uczestnicy dowiedzą się, jak odróżniać to, na co mają wpływ, od tego, czego nie mogą kontrolować, co pozwoli im lepiej radzić sobie z niepewnością, budować odporność psychiczną i utrzymywać wysoką skuteczność działania.
Menedżerowie wyniosą z tego spotkania umiejętność zachowania spokoju w sytuacjach kryzysowych, lepsze zarządzanie emocjami – własnymi i zespołu – oraz narzędzia do motywowania i angażowania ludzi w trudnych okresach. Dzięki większej klarowności myślenia będą mogli podejmować trafniejsze decyzje strategiczne i efektywniej prowadzić swoje zespoły. Z kolei pracownicy nauczą się praktycznych sposobów radzenia sobie ze stresem, wzmocnią poczucie sprawczości, poprawią jakość komunikacji i współpracy oraz utrzymają zaangażowanie nawet w wymagających projektach.
Efektem dla całej organizacji są bardziej odporni i świadomi pracownicy, którzy potrafią skupić się na tym, co naprawdę istotne, szybciej adaptują się do zmian i działają z większym spokojem i efektywnością.
Korzyści:
Prelekcja poruszający temat różnic międzypokoleniowych w miejscu pracy. Podczas tej prelekcji Piotr dzieli się ze słuchaczami doświadczeniem, jakie zyskał pracując dla sieci francuskich banków, dla których współtworzył system motywacyjny dedykowany dla poszczególnych pokoleń. Uczestnicy dowiadują się w jaki sposób układać współpracę i prowadzić komunikację w zespole składającym się z przedstawicieli różnych pokoleń. Baby Boomersi, Pokolenie X, oraz Millennialsi mają bowiem rożne spojrzenia na świat, oparte na odmiennych doświadczeniach, oczekiwaniach, a często również systemie wartości. Dlatego stosowanie rozwiązań przemawiających skutecznie do przedstawicieli jednego pokolenia, może zawieść w przypadku innego.
Co więcej żyjemy w bardzo ciekawym okresie, w którym na rynek pracy wkracza pokolenie Z, czyli ludzie urodzeni po 2000 roku, którzy nie pamiętają świata sprzed rewolucji technologicznej. Dla nich komputery, gry, smartfony i media społecznościowe stanowią środowisko naturalne. Dorastali w cyfrowej rzeczywistości opartej o mechanizm natychmiastowej gratyfikacji, co może jeszcze bardziej poszerzać przepaść pomiędzy nimi, a starszymi pokoleniami z sentymentem do „analogowych” i znacznie bardziej czasochłonnych rozwiązań.
Na szczęście możliwe jest ułożenie współpracy w wielopokoleniowym zespole tak, aby ludzie pracowali efektywnie i w dobrej atmosferze, szanując wzajemnie swoje wartości i lepiej rozumiejąc wyzwania, oraz wizję świata innych pokoleń. Wydarzy się to, jeśli zbudują świadomość tego czym zespół różni się od grupy pracujących ze sobą ludzi, oraz oprą swe działania na pięciu fundamentach najskuteczniejszych teamów współczesnego biznesu.
